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“五星”支部創(chuàng)建開展以來，焦作市解放區(qū)民生街道緊緊圍繞省、市、區(qū)委要求，通過“五聯(lián)”工作法，進一步深化壓實“五星”支部創(chuàng)建，不斷深化基層治理成效，提升轄區(qū)居民幸福感、獲得感和安全感。

黨建工作聯(lián)抓，著力“五星創(chuàng)建”促規(guī)范。加強社區(qū)陣地建設，實行“功能室開放化、服務時間公開化、服務內(nèi)容精準化”“三化”機制，確保社區(qū)黨建活動陣地全部達標；開設“早點課堂”，以“線上答題”、“亮燈夜學”、“樓院讀書會”等模式“出新”更“走心”，推動黨員教育、政策法規(guī)宣傳取得實效，每月至少組織黨務工作者開展1次專項業(yè)務知識達標測試，確保素質(zhì)全部提升；每月對基層黨組織執(zhí)行“三會一課”等制度進行檢查，開展“月評比季觀摩年考核”機制，確保組織生活全部規(guī)范；按照“四有四帶”標準，對3個社區(qū)書記進行調(diào)整，實現(xiàn)了黨員干部年齡結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，確保黨組織書記全部配齊配強；深挖轄區(qū)紅色教育基因，打造軍調(diào)處新鄉(xiāng)執(zhí)行小組焦作談判舊址、老一中家屬院福公司舊址、中醫(yī)中藥巷為“小微教育基地”，加大黨建經(jīng)費保障，確保黨組織全部實現(xiàn)活動有創(chuàng)新；建立“商企聯(lián)盟”黨支部，加強對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部覆蓋。

組織資源聯(lián)享，聚焦“五星創(chuàng)建”強管理。在商戶聯(lián)盟基礎(chǔ)上，開展“先鋒領(lǐng)路”工程，在商戶中充分發(fā)揮黨員作用，圍繞“建組織、立機制、搭平臺、亮形象、強激勵、促發(fā)展”六大方面著手，打通商戶自我約束、自我管理、共同發(fā)展的治理脈絡，最終實現(xiàn)商戶與社區(qū)互通融合的局面；聯(lián)合河南理工大學企業(yè)與創(chuàng)新管理中心教授及其團隊，結(jié)合“新工民夜?！?、“零工藝術(shù)團”等服務項目，以“積極促進閑散人員勞動就業(yè)”為主題，探索靈活就業(yè)人員幫扶措施；開展“解放區(qū)首屆崗位推介及職業(yè)規(guī)劃指導交流會”，首屆“就業(yè)崗位面對面對接會”，邀請了5個行業(yè)資深從業(yè)者分享就業(yè)渠道及行業(yè)資訊，共365人次享受到資源共享帶來的政策普惠。

服務群眾聯(lián)動，深化“五星創(chuàng)建”聚人心。民生街道從“選、用、管”上不斷抓好網(wǎng)格員隊伍建設，39個網(wǎng)格長、62個網(wǎng)格員及24個兼職網(wǎng)格員通過深入開展“紅網(wǎng)格，微治理”實踐活動，創(chuàng)新網(wǎng)格化服務管理，堅持面上發(fā)動、線上推動、點上聯(lián)動相結(jié)合，不斷優(yōu)化“三大格局”，完善網(wǎng)格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理網(wǎng)格平臺。同時，實行“條條聯(lián)動、條塊聯(lián)動”的矩陣式管理格局，實現(xiàn)了“一網(wǎng)通辦、民呼必應”，形成更為堅固的基層治理機制，并將志愿者、社會組織、幫扶單位等力量同步納入網(wǎng)格范疇，做好“一張網(wǎng)”格局，豐富為民服務內(nèi)容，提升為民服務水平，打通居民自治“神經(jīng)末梢”，促進轄區(qū)居民安全感不斷提升、幸福感不斷增強；持續(xù)打響打亮“閑物置換、與愛同行”“追夢人夜?！薄肮婕小钡纫慌鷥?yōu)質(zhì)服務品牌。

綜合治理聯(lián)防，夯實“五星創(chuàng)建”抓穩(wěn)定。堅持以構(gòu)建“平安民生、法治民生”為總要求，持續(xù)創(chuàng)新構(gòu)建“1+4+N”體系，打造平安建設“民生樣板”。創(chuàng)新“網(wǎng)格快警”模式，將轄區(qū)劃分為20個治安網(wǎng)格，整合“民警+巡防隊員+網(wǎng)格員”隊伍，全天候在網(wǎng)格內(nèi)巡邏值守、就近派警、多元處置；投入30余萬元構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的街道智慧樓院信息系統(tǒng)平臺，建設街道社區(qū)兩級監(jiān)控平臺6個、單位監(jiān)控平臺21個，門店監(jiān)控平臺335個，安裝監(jiān)控1159路，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)治理一本賬”，融合11萬條各類數(shù)據(jù)及重點人員管理、矛盾糾紛化解、治安防控等數(shù)十項關(guān)鍵治理要素，將網(wǎng)格內(nèi)的人、房、重點區(qū)域等信息有機聯(lián)系，形成問題發(fā)現(xiàn)、派遣、處置、反饋閉環(huán)業(yè)務流程；深化“網(wǎng)格化+聯(lián)防”工作機制，組建“20戶聯(lián)防”微網(wǎng)格，深入開展大走訪、大排查、大化解，及時有效化解不安全、不和諧因素，確保矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽，同時矛盾糾紛化解成功率達100%，形成了“人在格中走、矛盾格中調(diào)、事在格中了”的局面。

經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)推，創(chuàng)新“五星創(chuàng)建”促提升。牢固樹立“黨建+”理念，助推營商環(huán)境改善，在轉(zhuǎn)型提升上打造新品牌，實現(xiàn)“五星支部”創(chuàng)建工作與中心工作相融共進；打造商圈黨建為引領(lǐng)的紅色經(jīng)濟圈，點亮“紅圈子”黨建品牌，建立“大舞臺”商圈黨群服務中心，搭建企業(yè)交流的橋梁和一站式服務平臺，堅持高端培訓、專題培訓、普惠培訓相結(jié)合，提升商圈內(nèi)經(jīng)濟人士的政治能力、經(jīng)營能力、防范風險能力。實現(xiàn)“聚心、聚力、聚資源、聚動能”，推動老商圈振興；在就業(yè)需求聚集區(qū)設立專屬網(wǎng)格，探索建立“街道黨工委-社區(qū)黨委-專屬網(wǎng)格黨支部（新業(yè)態(tài)企業(yè)黨支部）”鏈條體系，設立“民生就業(yè)驛站”“電商培訓平臺”等，開展“職等你來——就業(yè)同行”活動，集中解決外賣小哥進門難、外來就業(yè)人員孩子入幼難等問題，以“鐵打的營盤”引領(lǐng)“流水的兵”，不斷擴大黨在新興就業(yè)領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力。（馬強）

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