我國目前的就業(yè)結構性矛盾突出，“就業(yè)難”與“招人難”并存，不同專業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異較大，熱門專業(yè)聚集度高、熱門需求集中性高。而在疫情的嚴控下，就業(yè)市場的壓力依然在上升。就業(yè)，一頭連著百姓生計，一頭連著社會和諧。常態(tài)化疫情防控之下，就業(yè)問題更是牽動人心。要實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)的目標，就必須克服疫情帶來的不利影響，不斷拓展就業(yè)空間，激發(fā)就業(yè)活力。針對2023應屆畢業(yè)生的就業(yè)難題，頭部基金品牌中歐基金走心發(fā)布招聘啟事，為就業(yè)焦慮中的青年朋友保駕護航。

中歐基金了解到，在疫情沖擊下，由于疫情防控等政策的要求，線下招聘幾乎全面取消，所有招聘全面采取線上面試方式開展，對用人單位和畢業(yè)生的招聘、應聘帶來巨大阻礙；另一方面，因為疫情封閉原因，線上招聘對于信息的流通性、技術網絡的掌握性等提出要求，這對于身處農村的學生，無疑雪上加霜，最終導致畢業(yè)生就業(yè)受阻。

一直以來，中歐基金秉承“真實、好學、有追求”的人才觀，著力投資人才發(fā)展，在提供廣闊工作平臺的同時給予優(yōu)秀員工獎學金，助力員工提高自身競爭力。為了讓更多應屆畢業(yè)生擺脫就業(yè)焦慮，中歐基金以輕松活躍的招聘形式出現(xiàn)在大家面前，通過社交媒體、視頻網站喊話、IP形象推廣、幸運簽、歐氣歌等方式魔性輸出，讓更多人看到了基金公司也有輕松、積極、有朝氣的工作環(huán)境。

即便是在目前的經濟背景下，我國的GDP依然保持了強勁的增長勢頭，說明新的產業(yè)、經濟正在取代傳統(tǒng)的行業(yè)、技術，綜合型人才仍然具備廣闊的發(fā)展空間。中歐基金認為，如何提高自身競爭力，如何擁有良好的職業(yè)技能，是每個職場人士必須思考的問題。來到中歐基金，不僅可以享受各類帶薪假期和基礎保障，還能享受到有市場競爭力的薪酬激勵機制。中歐基金在提供廣闊工作平臺的同時，還會給予優(yōu)秀員工獎學金，鼓勵員工成長，助力員工提高自身綜合競爭力。

遠瞻行業(yè)前景，疫情對經濟、就業(yè)的影響和沖擊是短期的，我國經濟長期穩(wěn)定向好的基本面并沒有改變，疫情下新興業(yè)態(tài)如數字經濟的蓬勃發(fā)展會提供更多的就業(yè)機會。而畢業(yè)生是社會的新鮮血液，中歐基金愿意與新時代青年共成長、共進步！

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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