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北京商報訊（記者 陳婷婷 李秀梅）10月9日，中國保險行業(yè)協(xié)會官網(wǎng)消息，近日，中國保險行業(yè)協(xié)會組織編撰的《2021年中國保險行業(yè)人力資源報告》（以下簡稱《報告》），由經(jīng)濟科學(xué)出版社正式出版發(fā)行，140余家保險機構(gòu)及地方協(xié)會提供了調(diào)研數(shù)據(jù)，超過21萬保險從業(yè)者參與了調(diào)研，開展了6次保險公司獨家專題訪談。

《報告》共分四章。首先，從行業(yè)發(fā)展的角度，概述了在監(jiān)管與行業(yè)改革不斷深化的大環(huán)境下，人口紅利逐漸消退，業(yè)務(wù)逐步回歸本源，結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化合理，從而對組織、人才、機制都提出了新要求。其次，依托豐富而全面的數(shù)據(jù)分析、典型案例解析和部分代表性公司的訪談，準確、生動地呈現(xiàn)了組織和機制端的管理現(xiàn)狀。最后，從人才的角度，結(jié)合保險行業(yè)相關(guān)政策，綜合分析了幾類關(guān)鍵人才的管理實踐及地方協(xié)會人才管理現(xiàn)狀。

《報告》著眼于保險行業(yè)人力資源管理熱門議題、關(guān)鍵挑戰(zhàn)、能力提升和轉(zhuǎn)型升級，對關(guān)鍵人力資源數(shù)據(jù)從歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展的角度進行分析；對行業(yè)關(guān)注的熱點問題和人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)進行研究；對行業(yè)優(yōu)秀的人力資源管理實踐進行探討，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢提出中國保險行業(yè)人力資源發(fā)展系數(shù)，分層次、分維度地反映行業(yè)人力資源的發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)人力資源現(xiàn)狀進行全方位摸底，為行業(yè)建設(shè)精細化人才管理體系提供豐富、詳實的數(shù)據(jù)支持，以最權(quán)威的數(shù)據(jù)分析為行業(yè)人才發(fā)展提供科學(xué)洞察和管理借鑒。

關(guān)鍵詞： 人力資源 人力資源管理 保險行業(yè)協(xié)會