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格隆匯12月14日丨中鋼國際(000928)(000928.SZ)公布2022年股票期權激勵計劃(草案)，該激勵計劃擬向激勵對象授予 1210萬份股票期權，約占該激勵計劃草案公告時公司總股本128,104.8971萬股的0.94%。

其中，首次授予1080萬份，約占該激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.84%，約占此次擬授予股票期權總額的89.26%；預留授予130萬份，約占該激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.10%，約占此次擬授予股票期權總額的10.74%，用于優(yōu)秀人才的吸引與激勵，主要為面向新增的高管團隊成員等，該部分預留期權將在該計劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)由董事會審議明確授予對象。在滿足行權條件的情況下，激勵對象獲授的每一份股票期權擁有在有效期內(nèi)以行權價格購買1股公司股票的權利。

該激勵計劃授予的每份股票期權的行權價格(含預留授予)為6.24元。

該計劃的首次授予激勵對象共計90人(不含預留期權激勵對象)，包括：公司董事(不含獨立董事)、高級管理人員，其他核心管理、技術、業(yè)務等骨干人員；預留激勵對象將在該計劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)，參考首次授予的標準確定。

自股東大會審議通過該激勵計劃之日起60日內(nèi)，公司將按相關規(guī)定召開董事會向激勵對象首次授予權益，并完成登記、公告等相關程序。公司未能在60日內(nèi)完成上述工作的，終止實施該激勵計劃，未授出的股票期權失效。

關鍵詞： 激勵計劃 股票期權 股東大會