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云生集團CEO李賢威出席第四屆絲綢之路經(jīng)濟帶人力資源發(fā)展大會

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承絲路古韻,謀發(fā)展先機。10月19日,第四屆絲綢之路經(jīng)濟帶人力資源發(fā)展大會在古城西安·西咸國際會議中心隆重舉行。

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本屆大會由中國人事科學研究院、陜西省人力資源和社會保障廳、西安市人民政府聯(lián)合主辦,西安市人力資源和社會保障局、西咸新區(qū)開發(fā)建設管理委員會承辦。

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大會以“塑造新動能——現(xiàn)代化人力資源的高質(zhì)量發(fā)展”為主題。國務院參事室特約研究員、中國勞動學會會長、人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明,哈薩克斯坦共和國駐西安總領事卡拉巴耶夫·佐齊汗、陜西省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長蔡釗利,西安市人民政府副市長張涌出席并致辭。部分省(直轄市、自治區(qū))、副省級城市、國家級產(chǎn)業(yè)園所在城市、絲綢之路沿線城市、關中城市群相關城市、陜西省內(nèi)各地市人力資源和社會保障部門負責人,以及國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、國家人力資源服務出口基地、人力資源服務行業(yè)協(xié)會、人力資源服務機構(gòu)和大型企業(yè)負責人以及業(yè)內(nèi)專家學者等海內(nèi)外嘉賓,齊聚西安,圍繞會議主題,共話合作、共謀發(fā)展。

云生集團創(chuàng)始人、CEO李賢威受邀出席,并作主題為《AIGC時代的人力資源管理新趨勢》的演講。

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李賢威表示,云生集團作為一家人力資源科技企業(yè),主要是通過數(shù)字化賦能企業(yè),通過AI技術的引入與應用,致力于為企業(yè)帶來更多優(yōu)質(zhì)的服務價值和數(shù)智賦能。

人工智能的發(fā)展已經(jīng)從計算智能、感知智能達到了認知智能的進階,AIGC已經(jīng)為人類社會打開了認知智能的大門,這個意義是里程碑式的。AIGC把數(shù)據(jù)要素提到時代核心資源的位置,這在一定程度上加快了整個社會的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程。

在云生集團每一次進階發(fā)展的背后,正是這一次次的科技熱潮。從成立之初至今,云生集團自主研發(fā)并發(fā)布了十多款可應用在企業(yè)人力資源管理上的AI機器人——專注數(shù)字招聘的“小職”、“小美”;專注數(shù)字合規(guī)的勞法機器人“小法“;賦能不同角色一體化協(xié)同的“政企通”機器人;專注系統(tǒng)化薪酬管理的“薪資通”機器人等。同時,上線的出海易Chuhaiyi也讓云生的海外國家覆蓋數(shù)量增長至 158個,進一步架構(gòu)并夯實了云生“天網(wǎng)+地網(wǎng)”的核心能力。

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李賢威說到,AIGC時代,我們敬畏AI、駕馭AI、運用AI,最終目的都是為了更好的服務社會、服務企業(yè)、服務客戶。在云生未來的發(fā)展戰(zhàn)略中,將一如既往地在創(chuàng)新實踐中,探索、重塑甚至顛覆些許內(nèi)容,著力發(fā)揮AI在增強團隊協(xié)作、提升決策質(zhì)量、減輕工作負擔、實現(xiàn)組織發(fā)展、優(yōu)化市場策略、實現(xiàn)業(yè)務增長等方面的驅(qū)動力。

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大會展示區(qū),云生集團受邀參展?,F(xiàn)場工作人員熱情地為嘉賓介紹、展示旗下最新的人力資源科技產(chǎn)品及其應用場景,結(jié)合人力資源服務行業(yè)的最新發(fā)展趨勢和熱點技術,專業(yè)地闡釋了云生集團在數(shù)字化、數(shù)智化方面取得的累累碩果,向全國同行同業(yè)、知名企業(yè)等傳遞了云生集團強勁的自主研發(fā)能力,以及突破性的創(chuàng)新科技為傳統(tǒng)人力資源行業(yè)帶來的動能與變革。

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作為云生集團在西北地區(qū)最早落子的分公司,西安公司是云生集團布局、耕耘西北戰(zhàn)略發(fā)展的關鍵所在。在斬獲不俗業(yè)績的同時,行業(yè)競技場上同樣有西安分公司的閃耀身影。

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今年8月7日-8日,陜西智服人力資源有限公司的參賽項目“LAOFA勞法云平臺”從48個優(yōu)秀參賽項目中突出重圍,榮獲一等獎。作為線上線下一體化的LAOFA勞法服務平臺,“LAOFA勞法云”以勞法數(shù)據(jù)庫、智能工具包、勞法研究院三大產(chǎn)品一站式解決企業(yè)全生命周期用工風險,幫助企業(yè)實現(xiàn)零風險、零爭議,為企業(yè)用工合規(guī)管理保駕護航。

未來,云生集團將繼續(xù)發(fā)揮數(shù)字人力服務優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新新產(chǎn)品、新模式,以科技驅(qū)動發(fā)展、以創(chuàng)新推動變革,用行業(yè)領先的數(shù)字技術,為人力資源服務發(fā)展的難題提出策略性答案,致力于成為人力資源行業(yè)的重構(gòu)和迭新的見證人、助推人!


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